トリパス労務マネージメントでは、人事制度の設計・運用・就業規則・賃金等各種規程の作成・給与計算代行・ 労働保険・社会保険の手続代行など、幅広い業務でお客様をサポートしております。

		「事務経費を積極的に削減したい」、 「細々とした事務は任せて本業に集中したい」時には
		・労働保険事務手続き・申請代行 ・社会保険事務手続き・申請代行 ・給与計算代行

		「社員のやる気を引き出す制度を導入したい」時には
		・等級・評価制度改定 ・考課者訓練 ・表彰制度導入 ・キャリア形成支援制度導入 ・各種助成金（キャリア形成助成金）活用

		「2018年問題等で、社内の技能・スキル流出対応に悩んでいる」、 「パートさんや契約社員、派遣社員などの非正規型社員のよりよい人材活用を考えている」時には
		・	高年齢人材活用コンサルティング （OB活用、早期退職支援、社内起業支援、定年延長、再雇用、継続雇用）
		・	嘱託・パート社員能力活用就業規則の導入
		・	各種助成金 （継続雇用、パート社員助成金）活用

		「人件費が高すぎる」、「無駄な残業が多い」、 「退職金の支払いに困っている」時には
		・	賃金制度改定
		・	退職金制度改定
		・	変形労働時間制導入コンサルティング
		・	福利厚生制度改定

		「労使トラブルを未然に防止して、人事労務のリスク管理をしっかり行いたい」時には
		・	採用適性検査実施
		・	労使トラブル検査
		・	労使トラブル防止就業規則・規程類の導入
		・	社外相談窓口制度設置

		「適切な採用を行い、優秀な社員を採用したい」、 「社員の定着率向上を目指したい」時には
		・	採用適性検査実施
		・	面接者訓練
		・	採用面接代行
		・	キャリアカウンセリング
		・	退職者インタビュー実施

		「新事業進出、新サービス開発等で融資・補助金等を探している」時には
		・	経営革新支援法認定申請サービス
		・	新連携認定申請サービス
		・	各種助成金（基盤人材）活用
その他、法人のお客様のさまざまな問題解決に向けてのご相談を承っております。お気軽にお問い合わせください。

▲このページの一番上へもどる

 

トリパス労務マネージメントでは、キャリア開発支援・ファイナンシャルプランニング支援・年金相談・ハラスメント（セクハラ、パワハラ等）社外相談窓口・ 各種教育・研修セミナーなど、幅広い業務でお客様をサポートしております。

		「転職を現在考慮中、生活設計を見直されたい」方には
		・ライフプラン・ファイナンシャルプランニング相談 ・キャリアカウンセリング

		「もうすぐ退職を控えて、退職後の生活に関する悩みを抱えている」方には
		・	公的年金相談
		・	リタイアメントプランニング相談

		「現在お手持ちの資産の運用に困っている」方には
		・	資産運用設計
		・	相続・遺言相談

		「生命保険の加入、不動産、車の購入資金などの貯め方などに悩んでいる」方には
		・	生命保険見直し相談
		・	ライフプラン・ファイナンシャルプランニング相談
その他、個人のお客様のさまざまなお悩みに対してお話をお伺いしております。お気軽にお問い合わせください。

▲このページの一番上へもどる